НАЙМЁМ ТОПОВОГО МЕНЕДЖЕРА ИЛИ РОПА В ВАШ ОТДЕЛ ПРОДАЖ
Выводим сотрудника к вам в штат минимум
в 2 раза быстрее, чем другие «кадровые агентства»
в 2 раза быстрее, чем другие «кадровые агентства»
НАЙМЁМ ТОПОВОГО МЕНЕДЖЕРА ИЛИ РОПА В ВАШ ОТДЕЛ ПРОДАЖ
Выводим сотрудника к вам в штат минимум
в 2 раза быстрее, чем другие «кадровые агентства»
в 2 раза быстрее, чем другие «кадровые агентства»
Заказать звонок
Как мы работаем?
Кейсы
НАША ГЛАВНАЯ СУПЕР СИЛА:
45
*данные на январь 2023 года
>7800
собеседований провела наша команда
сотрудников подобрала наша команда
3
года мы помогаем
с наймом сотрудников
с наймом сотрудников
НАША ГЛАВНАЯ СУПЕР СИЛА:
45
ниш, с которыми мы успели поработать
467
сотрудников подобрала наша команда
3
3
*данные на январь 2023 года
3
>7800
467
ниш, с которыми мы успели поработать
собеседований провела наша команда
года мы помогаем
с наймом сотрудников
с наймом сотрудников
сотрудников подобрала наша команда
К нам приходят после неудачной работы с 2-3 агентствами
К нам приходят после неудачной работы с 2-3 агентствами
В КАКИХ СИТУАЦИЯХ
ПОМОЖЕТ КОМАНДА
PROНАЙМ?
ПОМОЖЕТ КОМАНДА
PROНАЙМ?
Найм занимает много времени, а результата нет
Большие расходы на найм сотрудников, звёзды диктуют свои правила
Нет понимания (или HR), как оценить подходит ли потенциальный сотрудник
Доход не растет в связи с тем, что мало людей в ОП
Новые сотрудники уходят на обед и не возвращаются
Собственник выполняет работу РОПа, маркетолога, эйчара или менеджера
Найм занимает много времени, а результата нет
Большие расходы на найм сотрудников, звёзды диктуют свои правила
Нет понимания (или HR), как оценить подходит ли потенциальный сотрудник
Доход не растет в связи с тем, что мало людей в ОП
Новые сотрудники уходят на обед и не возвращаются
Собственник выполняет работу РОПа, маркетолога, эйчара или менеджера
В КАКИХ СИТУАЦИЯХ
ПОМОЖЕТ КОМАНДА
PROНАЙМ?
ПОМОЖЕТ КОМАНДА
PROНАЙМ?
ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ ДОЛЖНЫ ЗАНЯТЬСЯ НАЙМОМ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ?
Мы не людей нанимаем — мы создаем причины роста чистой прибыли собственника за счет найма эффективных сотрудников
НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВЕН НАЙМ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
Пройдите короткий тест и получите 12 полезных материалов и мини-курс по найму сотрудников в ваш отдел продаж
Получите пошаговую инструкцию по найму сотрудников в ваш отдел продаж
→
Кирилл
ОСНОВАТЕЛЬ КОМПАНИИ PROНАЙМ
За 10 лет в продажах прошел путь от оператора колл-центра до директора по продажам в многомиллионой компании.
Лично построил 38 отделов продаж, средний рост выручки клиентов 137%, нанял в ОП клиентов 114 менеджеров и 45 РОПов.
Лично построил 38 отделов продаж, средний рост выручки клиентов 137%, нанял в ОП клиентов 114 менеджеров и 45 РОПов.
ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ ДОЛЖНЫ ЗАНЯТЬСЯ НАЙМОМ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ?
Кирилл
ОСНОВАТЕЛЬ КОМПАНИИ PROНАЙМ
За 10 лет в продажах прошел путь от оператора колл-центра до директора по продажам в многомиллионой компании.
Лично построил 38 отделов продаж, средний рост выручки клиентов 137%, нанял в ОП клиентов 114 менеджеров и 45 РОПов.
Лично построил 38 отделов продаж, средний рост выручки клиентов 137%, нанял в ОП клиентов 114 менеджеров и 45 РОПов.
Мы не людей нанимаем — мы создаем причины роста чистой прибыли собственника за счет найма эффективных сотрудников
НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВЕН НАЙМ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВЕН НАЙМ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
Пройдите короткий тест и получите 12 полезных материалов и мини-курс по найму сотрудников в ваш отдел продаж
Получите пошаговую инструкцию по найму сотрудников в ваш отдел продаж
→
Пройдите короткий тест и получите 12 полезных материалов и мини-курс по найму сотрудников в ваш отдел продаж
НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВЕН НАЙМ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
Пройдите короткий тест и получите 12 полезных материалов и мини-курс по найму сотрудников в ваш отдел продаж
Получите пошаговую инструкцию по найму сотрудников в ваш отдел продаж
→
→
Начать тест
Спасибо! Данные успешно отправлены
ПОДБЕРЕМ ВАМ СОТРУДНИКА
ЧТОБЫ УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ
ПОГРУЖЕНИЕ В КОМПАНИЮ
Наша команда полностью погружается в вашу компанию и временно становится вашим HR-директором
СБОР ИНФОРМАЦИИ
Собираем всю необходимую информацию по будущему кандидату: аватар, задачи, требования, условия
СТРАТЕГИЯ НАЙМА
Ищем нужных кандидатов с помощью открытой вакансии, холодного поиска или хантинга
ПЕРВИЧНЫЙ ОТСЕВ
Проводим первичное тестирование, и телефонное интервью, отсеиваем неподходящих кандидатов
ЛИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Узнаем все твердые навыки и компетенции с помощью 50 вопросов и тестовых заданий
ТЕСТИРОВАНИЕ
Все кандидаты решают тестовые задания, разработанные нами для конкретной должности
ФИНАЛЬНОЕ СОБЕДЕСОДВАНИЕ
Гарантия на сотрудников предоставляется от 1 до 3 месяцев в зависимости от выбор вами пакета, если сотрудник по каким-либо на любом из этапов уходит, мы подбираем вам нового бесплатно согласно договору заменяем его
ПОДБЕРЕМ ВАМ СОТРУДНИКА
ЧТОБЫ УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ
ПОГРУЖЕНИЕ В КОМПАНИЮ
Наша команда полностью погружается в вашу компанию и временно становится вашим HR-директором
СБОР ИНФОРМАЦИИ
Собираем всю необходимую информацию по будущему кандидату: аватар, задачи, требования, условия
СТРАТЕГИЯ НАЙМА
Ищем нужных кандидатов с помощью открытой вакансии, холодного поиска или хантинга
ПЕРВИЧНЫЙ ОТСЕВ
Проводим первичное тестирование, и телефонное интервью, отсеиваем неподходящих кандидатов
ЛИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Узнаем все твердые навыки и компетенции с помощью 50 вопросов и тестовых заданий
ТЕСТИРОВАНИЕ
Все кандидаты решают тестовые задания, разработанные нами для конкретной должности
ФИНАЛЬНОЕ СОБЕДЕСОДВАНИЕ
Гарантия на сотрудников предоставляется от 1 до 3 месяцев в зависимости от выбор вами пакета, если сотрудник по каким-либо на любом из этапов уходит, мы подбираем вам нового бесплатно согласно договору заменяем его
ДОЛЖНОСТИ И НИШИ,
С КОТОРЫМИ МЫ УЖЕ РАБОТАЛИ
С КОТОРЫМИ МЫ УЖЕ РАБОТАЛИ
ДОЛЖНОСТИ И НИШИ,
С КОТОРЫМИ МЫ УЖЕ РАБОТАЛИ
С КОТОРЫМИ МЫ УЖЕ РАБОТАЛИ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Онлайн-школа
Сроки подбора: 8 дней
Город: Москва
Количество сотрудников: 5
В компании был свой штат эйчаров, которые не могли закрыть нужную вакансию. Специфичный продукт для автоэлектриков.
Мы сделали анализ рынка, провели 95 собеседований и вывели 5 человек в штат
Город: Москва
Количество сотрудников: 5
В компании был свой штат эйчаров, которые не могли закрыть нужную вакансию. Специфичный продукт для автоэлектриков.
Мы сделали анализ рынка, провели 95 собеседований и вывели 5 человек в штат
БИЗНЕС-АССИСТЕНТ
Маркетплейсы
Сроки подбора: 7 дней
Город: Минск
Количество сотрудников: 1
В силу того, что в самом Минске нет нужных кандидатов, которые обладают опытом работы на маркетплейсах, мы провели обучение для собственника компании по удаленным сотрудникам мы начали поиск сотрудника в удалённом формате. В итоге нашли 1 кандидата, полностью соответствующего критериям компании
Город: Минск
Количество сотрудников: 1
В силу того, что в самом Минске нет нужных кандидатов, которые обладают опытом работы на маркетплейсах, мы провели обучение для собственника компании по удаленным сотрудникам мы начали поиск сотрудника в удалённом формате. В итоге нашли 1 кандидата, полностью соответствующего критериям компании
РОП
Продажа мебели
Сроки подбора: 14 дней
Город: Москва
Количество сотрудников: 3
Мы помогли пересобрать отдел продаж компании, подобрав 2 уже работающих менеджеров-дизайнеров в салон мебели. Под новый отдел продаж наняли компетентного РОПа из похожей специфики
Город: Москва
Количество сотрудников: 3
Мы помогли пересобрать отдел продаж компании, подобрав 2 уже работающих менеджеров-дизайнеров в салон мебели. Под новый отдел продаж наняли компетентного РОПа из похожей специфики
КОМЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Производство
Сроки подбора: 20 дней
Город: Екатеринбург
Количество сотрудников: 1
У собственника компании не было нужных компитенций в найме такой позиции. Описали полностью всю должность человека, что конкретно от него требуется на рабочем месте. Провели 14 собеседования и вывели 1 кандидата, который полностью подходит по ценностям компании.
Город: Екатеринбург
Количество сотрудников: 1
У собственника компании не было нужных компитенций в найме такой позиции. Описали полностью всю должность человека, что конкретно от него требуется на рабочем месте. Провели 14 собеседования и вывели 1 кандидата, который полностью подходит по ценностям компании.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Онлайн-школа
Сроки подбора: 1,5 месяца
Город: Москва
Количество сотрудников: 5
В компании был свой штат эйчаров, которые не могли закрыть нужную вакансию. Специфичный продукт для автоэлектриков.
Мы сделали анализ рынка, провели 95 собеседований и вывели 5 человек в штат
Город: Москва
Количество сотрудников: 5
В компании был свой штат эйчаров, которые не могли закрыть нужную вакансию. Специфичный продукт для автоэлектриков.
Мы сделали анализ рынка, провели 95 собеседований и вывели 5 человек в штат
БИЗНЕС-АССИСТЕНТ
Маркетплейсы
Сроки подбора: 7 дней
Город: Минск
Количество сотрудников: 1
В силу того, что в самом Минске нет нужных кандидатов, которые обладают опытом работы на маркетплейсах, мы провели обучение для собственника компании по удаленным сотрудникам мы начали поиск сотрудника в удалённом формате. В итоге нашли 1 кандидата, полностью соответствующего критериям компании
Город: Минск
Количество сотрудников: 1
В силу того, что в самом Минске нет нужных кандидатов, которые обладают опытом работы на маркетплейсах, мы провели обучение для собственника компании по удаленным сотрудникам мы начали поиск сотрудника в удалённом формате. В итоге нашли 1 кандидата, полностью соответствующего критериям компании
РОП
Продажа мебели
Сроки подбора: 27 дней
Город: Москва
Количество сотрудников: 3
Мы помогли пересобрать отдел продаж компании, подобрав 2 уже работающих менеджеров-дизайнеров в салон мебели. Под новый отдел продаж наняли компетентного РОПа из похожей специфики
Город: Москва
Количество сотрудников: 3
Мы помогли пересобрать отдел продаж компании, подобрав 2 уже работающих менеджеров-дизайнеров в салон мебели. Под новый отдел продаж наняли компетентного РОПа из похожей специфики
КОМЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Производство
Сроки подбора: 20 дней
Город: Казань
Количество сотрудников: 1
У собственника компании не было нужных компетенций в найме такой позиции. Описали полностью всю должность человека, что конкретно от него требуется на рабочем месте. Провели 14 собеседования и вывели 1 кандидата, который полностью подходит по ценностям компании.
Город: Казань
Количество сотрудников: 1
У собственника компании не было нужных компетенций в найме такой позиции. Описали полностью всю должность человека, что конкретно от него требуется на рабочем месте. Провели 14 собеседования и вывели 1 кандидата, который полностью подходит по ценностям компании.
МЫ УЖЕ ПОМОГЛИ 98 КОМПАНИЯМ
в том числе, таким компаниям, как...
МЫ УЖЕ ПОМОГЛИ
247 КОМПАНИЯМ
247 КОМПАНИЯМ
в том числе, таким компаниям, как...
КАКИЕ ГАРАНТИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПРИ РАБОТЕ С НАМИ?
НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВЕН НАЙМ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
Пройдите короткий тест и получите 12 полезных материалов и мини-курс по найму сотрудников в ваш отдел продаж
Даём гарантию на сотрудника от 1 до 3 месяцев и заменяем бесплатно. Фиксируем всё в договоре
→
ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ!
Если вы не увидите ощутимый результат от работы с нами — мы просто вернем деньги
→
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ АЛЕКСАНДРОВ КИРИЛЛ КОНСТАНТИНОВИЧ
Юр. адрес организации: 215111, Россия, Смоленская обл., Вяземский р-н, г. Вязьма, ул. Калинина, д. 1, кв. 34
ИНН: 672204709801
ОГРН: 322673300027229
Расчетный счет: 40802810400003586904, АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
ИНН банка: 7710140679
БИК банка: 044525974
Кор. счёт банка: 30101810145250000974
Юр. адрес банка: Москва, 127287, ул. Хуторская 2-я, д. 38А, стр. 26
Юр. адрес организации: 215111, Россия, Смоленская обл., Вяземский р-н, г. Вязьма, ул. Калинина, д. 1, кв. 34
ИНН: 672204709801
ОГРН: 322673300027229
Расчетный счет: 40802810400003586904, АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
ИНН банка: 7710140679
БИК банка: 044525974
Кор. счёт банка: 30101810145250000974
Юр. адрес банка: Москва, 127287, ул. Хуторская 2-я, д. 38А, стр. 26
КАКИЕ ГАРАНТИИ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПРИ РАБОТЕ С НАМИ?
Даём гарантию на сотрудника от 1 до 3 месяцев и заменяем бесплатно. Фиксируем всё в договоре
Если вы не увидите ощутимый результат от работы с нами — мы просто вернем деньги
ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ!
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ АЛЕКСАНДРОВ КИРИЛЛ КОНСТАНТИНОВИЧ
Юр. адрес организации: 215111, Россия, Смоленская обл., Вяземский р-н, г. Вязьма, ул. Калинина, д. 1, кв. 34
ИНН: 672204709801
ОГРН: 322673300027229
Расчетный счет: 40802810400003586904, АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
ИНН банка: 7710140679
БИК банка: 044525974
Кор. счёт банка: 30101810145250000974
Юр. адрес банка: Москва, 127287, ул. Хуторская 2-я, д. 38А, стр. 26
Юр. адрес организации: 215111, Россия, Смоленская обл., Вяземский р-н, г. Вязьма, ул. Калинина, д. 1, кв. 34
ИНН: 672204709801
ОГРН: 322673300027229
Расчетный счет: 40802810400003586904, АО «ТИНЬКОФФ БАНК»
ИНН банка: 7710140679
БИК банка: 044525974
Кор. счёт банка: 30101810145250000974
Юр. адрес банка: Москва, 127287, ул. Хуторская 2-я, д. 38А, стр. 26
